Wat is de LEGO® SERIOUS PLAY® methode? (en wat het je team oplevert)
De LEGO® SERIOUS PLAY® methode klinkt bijna tegenstrijdig: serieus wérken met bouwstenen? Toch is het een van de krachtigste werkvormen om een team écht met elkaar in gesprek te brengen.
Waar een gewone vergadering al snel gedomineerd wordt door de hardste stemmen, geeft deze methode iedereen letterlijk iets in handen. Je praat niet óver een probleem, je bóuwt het, en dat verandert het gesprek volledig.
In deze blog leggen we uit wat de LEGO® SERIOUS PLAY® methode precies is, waar hij vandaan komt, hoe een sessie verloopt, wanneer je hem inzet en wat het jouw team concreet oplevert. Zo weet je meteen of het past bij het vraagstuk waar jullie mee zitten.
Steeds meer organisaties ontdekken de methode, juist omdat hij werkt waar praten alleen tekortschiet. Of je nu een strategie wilt aanscherpen of de samenwerking in een team wilt verbeteren: bouwen zet mensen op een andere manier aan het denken.
Wat is de LEGO® SERIOUS PLAY® methode?
LEGO® SERIOUS PLAY® is een gefaciliteerde werkvorm waarbij deelnemers hun gedachten, ideeën en uitdagingen letterlijk bouwen met LEGO® bouwstenen. In plaats van práten over een vraagstuk, maak je het zichtbaar. Wat je bouwt wordt een metafoor die het gesprek op gang brengt.
Het idee erachter is even simpel als krachtig: je handen weten vaak eerder wat je denkt dan je mond het kan uitspreken. Door eerst te bouwen en dan pas te vertellen, komen mensen tot inzichten en woorden die in een normale vergadering nooit boven waren gekomen. De methode wordt wereldwijd ingezet bij strategie, samenwerking en teamontwikkeling.
Waar komt de methode vandaan?
De LEGO® SERIOUS PLAY® methode is ontwikkeld door de LEGO Groep, oorspronkelijk om op een andere manier naar strategie en organisatieontwikkeling te kijken. Inmiddels wordt de aanpak over de hele wereld gebruikt, van start-ups tot multinationals en van scholen tot overheden. Wij zetten de methode in als onderdeel van onze teamontwikkeltrajecten, altijd begeleid door een ervaren facilitator.
Die begeleiding is geen detail. Een goede facilitator stelt de juiste vragen, bewaakt het tempo en zorgt dat het gesprek van de modellen naar concrete afspraken beweegt. Zonder facilitator blijft het bouwen; mét facilitator wordt het een werksessie met resultaat.
Hoe verloopt een sessie?
Een sessie volgt steeds hetzelfde ritme, onder leiding van een facilitator:
- De facilitator stelt een vraag, bijvoorbeeld: “hoe ziet onze ideale samenwerking eruit?”
- Iedereen bouwt individueel een model, in stilte.
- Om de beurt vertelt iedereen het verhaal achter zijn bouwwerk.
- Samen bouw je door naar een gedeeld model en concrete afspraken.
Doordat iedereen eerst bouwt en pas daarna praat, komt élke stem aan bod, ook die van de collega’s die in een gewone vergadering meestal zwijgen. De facilitator bewaakt het proces, stelt verdiepende vragen en zorgt dat de inzichten worden vastgelegd.
Wanneer zet je LEGO® SERIOUS PLAY® in?
De methode komt het best tot zijn recht bij vraagstukken waar gedrag, samenwerking en beeldvorming een rol spelen. Denk aan:
- Het scherpstellen van een gedeelde visie of strategie.
- Het verbeteren van de samenwerking binnen of tussen teams.
- Het bespreekbaar maken van rollen, verwachtingen en eigenaarschap.
- Het onboarden van een nieuw of net samengesteld team.
Wil je juist vooral energie en verbinding? Dan is een Team Challenge geschikter, en voor grote groepen kijk je naar onze Events & Experiences. Twijfel je welke vorm past? In onze blog over teambuilding-werkvormen helpen we je kiezen.
Een misverstand is dat de methode alleen voor grote strategische vraagstukken bedoeld is. Ook kleinere, alledaagse thema’s lenen zich er prima voor: hoe verdelen we het werk eerlijk, wat verwachten we van elkaar in overleggen, of hoe zorgen we dat nieuwe collega’s zich snel thuis voelen? Juist bij dat soort onderwerpen maakt bouwen het abstracte ineens concreet en bespreekbaar. Je hoeft dus niet te wachten op een groot kantelpunt: de methode werkt net zo goed bij de dagelijkse dingen die de samenwerking soepel houden.
Plan direct na de sessie een moment in om de afspraken vast te leggen. De inzichten zijn dan het scherpst, en zo verdwijnt de energie niet in de waan van de dag.
Wat levert het je team op?
- Eerlijkere gesprekken: mensen praten makkelijker via hun bouwwerk dan recht in de groep.
- Gelijke inbreng: iedereen bouwt, dus iedereen doet mee.
- Concrete uitkomsten: van een abstracte ambitie naar tastbare afspraken.
- Meer eigenaarschap: wat je zelf bouwt, draag je makkelijker uit.
- Blijvend effect: beelden en metaforen blijven langer hangen dan losse woorden.
Praktijkvoorbeelden: wanneer werkt het?
De methode klinkt misschien abstract, dus hier een paar herkenbare situaties waarin LEGO® SERIOUS PLAY® zijn waarde bewijst:
- Een nieuw of net samengesteld team: deelnemers bouwen wat ze van elkaar verwachten en leren elkaar in één sessie beter kennen dan in maanden vergaderen.
- Een strategie die niet gaat leven: door de strategie te bouwen wordt abstract beleid ineens tastbaar en van iedereen.
- Terugkerende wrijving: lastige onderwerpen worden bespreekbaar via het model, in plaats van via de persoon.
- Een reorganisatie of verandering: mensen krijgen ruimte om te verwerken en te bespreken wat de verandering voor hen betekent.
In al deze gevallen geldt hetzelfde principe: doordat iedereen eerst bouwt, ligt de inbreng niet bij de hardste stem maar bij de hele groep. Dat maakt de uitkomst rijker en het draagvlak groter.
Wil je zien hoe wij dit in een compleet traject gieten? Bekijk onze pagina over teamontwikkeling, of laat je inspireren door onze 5 ideeën voor een teamuitje.
Veelgemaakte misverstanden
Rond LEGO® SERIOUS PLAY® bestaan een paar hardnekkige misverstanden. We nemen de belangrijkste weg:
- “Het is spelen, geen werken.” Het bouwen is speels, maar de uitkomst is serieus: concrete afspraken en inzichten.
- “Dat is alleen voor creatievelingen.” Juist niet. Iedereen bouwt, en de metafoor doet het werk, niet je bouwkunst.
- “Eén sessie verandert niets.” Eén sessie zet veel in beweging, zeker als je de afspraken daarna ook echt opvolgt.
Wil je ervaren hoe het werkt? Dat kan het beste door het een keer te doen. Bekijk onze teamontwikkeling of neem contact op voor een vrijblijvende kennismaking.
Zo haal je het meeste uit een sessie
Een LEGO® SERIOUS PLAY® sessie levert het meeste op als je hem goed voorbereidt. Een paar aanbevelingen:
- Formuleer vooraf een scherpe vraag: hoe concreter het vraagstuk, hoe bruikbaarder de uitkomst.
- Maak tijd vrij: reserveer minimaal een dagdeel zodat er ruimte is voor verdieping.
- Zorg voor de juiste mensen: nodig iedereen uit die bij het vraagstuk betrokken is.
- Leg de afspraken vast: benoem wie na afloop met welke actie aan de slag gaat.
Wij begeleiden het hele proces, van de voorbereidende vraag tot de concrete afspraken achteraf. Zo weet je zeker dat de energie van de dag ook echt landt. Lees meer over onze teamontwikkeling of plan een kennismaking.
Vertrouwd door grote en kleine organisaties
Talloze organisaties bouwden al met ons aan sterkere teams en scherpere afspraken.
Veelgestelde vragen
Voor welke vraagstukken is LEGO® SERIOUS PLAY® geschikt?
Denk aan samenwerking, visie, strategie, rollen en teamdoelen. Wil je juist energie en verbinding? Bekijk dan onze Team Challenges of onze blog over teambuilding-werkvormen.
Hoe groot mag de groep zijn?
Voor een verdiepende sessie werkt een groep tot ongeveer 25 personen het best. Grotere gezelschappen splitsen we op in parallelle groepen, of we kiezen samen een vorm zoals een event.
Heb je bouwervaring nodig?
Nee. Juist het bouwen met je handen maakt de methode zo laagdrempelig. De facilitator neemt iedereen stap voor stap mee, ongeacht ervaring.
Waar kan de sessie plaatsvinden?
Op jullie eigen kantoor of op een externe locatie. We komen door heel Nederland en België, en verzorgen ook internationale trajecten.
Hoe lang duurt een sessie?
Meestal een dagdeel tot een hele dag, afhankelijk van het vraagstuk. Voor een compleet traject combineren we soms meerdere sessies. Neem contact op voor een programma op maat.
Benieuwd wat LEGO® SERIOUS PLAY® voor jouw team kan doen?
Ontdek onze teamontwikkeling met LEGO® SERIOUS PLAY® of vraag vrijblijvend meer informatie aan.
LEGO® en SERIOUS PLAY® zijn merken van de bedrijven van de LEGO Groep. Deze website wordt niet door de LEGO Groep gesteund, geautoriseerd of goedgekeurd. © 2026 De LEGO Groep. Meer over ons gebruik van merken en handelsnamen